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#86374
Rodrigo Mesquita
Participante

    Isso que aconteceu com o Thunder é o que mais acontece. Já trabalhei com pessoas com mestrado porem com conhecimento prático baixissimo. Não produziam a metade do que o seu currículo aparentava. Quem tem que avaliar conhecimento técnico não é RH. Por isso o mais importante é ter um bom network e trocar bastante esperiencias. Hoje em dia o que mais vale é o QI ( quem indica!)